Описание
Купив «1С:Зарплата и управление персоналом 8.3» («1С: ЗУП») вы сможете автоматизировать все задачи по расчету заработной платы, кадровому учету, исчислению налогов, подготовке и предоставлению отчетности в государственные органы.
Программа создана в соответствии с нормами законодательства. При разработке учтен опыт использования «1С:Зарплата и Кадры 7.7» и современные тенденции по управлению сотрудниками.
Приобретение «ЗУП» позволит:
- автоматизировать все расчеты;
- снизить нагрузку на персонал отдела кадров за счет автоматизации рутинных задач;
- управлять кадровой политикой и корпоративной культурой компании;
- проводить анализ кадров и принимать грамотные управленческие решения;
- вести объективный отбор кандидатов на должность, проводить адаптацию новых сотрудников;
- способствовать карьерному росту сотрудников, планировать их обучение и аттестацию;
- управлять финансовой мотивацией персонала, разрабатывать гибкие мотивационные схемы, объективно оценивать KPI;
- вести учет рабочего времени, фиксировать опоздания, отгулы и переработки сотрудников, составлять штатное расписание;
- рассчитывать зарплату по различным тарифам, вести расчет доплат, премий и удержаний;
- эффективно планировать занятость персонала и многое другое!
Кому подойдет «1С:Зарплата и управление персоналом 8.3»?
«Зарплата и управление персоналом» успешно применяется в HR-отделах и бухгалтерии. Приобрести конфигурацию можно для любых других подразделений, заинтересованных в повышении качества кадровой политики и работы компании.
Возможности ЗУП (ранее 1С: Зарплата и Кадры 7.7)
- Расчет заработной платы
«1С:Зарплата и управление персоналом 8.3» полностью автоматизирует все сложные расчеты с кадрами: от оплаты больничного и отпусков до сдачи отчетности в контролирующие органы.
- Учет рабочего времени
Благодаря помощнику заполнения графика легко планировать рабочее время сотрудников и регистрировать табели по отработке. В «1С:ЗУП 8.3» автоматически заполняет рабочий календарь с учетом праздников, сокращенных или перенесенных дней отдыха, что упрощает задачу сотрудника HR.
- Схемы мотивации, оплаты труда, расчетов
В программе можно сформировать гибкую схему финансовой мотивации сотрудников для любой должности. В «1С:ЗУП 8.3» автоматизированы все виды начислений оплаты труда и удержаний. Поддерживаются различные формулы расчета: по тарифной ставке, сдельно и т.д.
- Выплата заработной платы
Программа полностью оптимизирует трудоемкую задачу документального оформления выплаты зарплаты с учетом принятых в компании схем: выдача через кассу, перевод через банк и другие.
- Налоги и взносы
«1С:Зарплата и управление персоналом» автоматизирует все виды налоговых исчислений и взносов: НДФЛ, страховые взносы в ФСС, ФОМС, ПФР. Для каждого налогового режима разработаны различные варианты тарифов.
- Регламентированная отчетность 2-НДФЛ, ПФР, ФСС
Отчетность 2-НДФЛ, ПФР, ФСС формируются в программе «1С:ЗУП» строго согласно требованиям законодательства. Затем данные проходят проверку и передаются напрямую из программы при помощи сервиса «1С-Отчетность».
- Кадровый учет и делопроизводство
Данное решение позволяет вести кадровый учет по всем правилам кадрового делопроизводства. «1С:ЗУП 8» автоматизирует задачи отдела кадров: ведение штатного расписания, изменения кадрового состава, воинский учет, кадровое планирование и т.д.
- Принятие кадровых решений
С помощью «ЗУП» руководитель HR-службы сможет успешно разрабатывать стратегии по управлению персоналом, оценивать эффективность HR-отдела, управлять корпоративной культурой, проводить отбор кандидатов и адаптацию новых сотрудников, руководить процессом повышения квалификации, решать вопросы мотивации персонала и т.д.
- Получение аналитических отчетов
Гибкие настройки позволяют получать аналитическую отчетность по штату сотрудников для принятия управленческих решений: анализ начислений, динамика показателей эффективности, оценка компетенций и другие.
